OneEightyOne bestaat 15 jaar maar heeft nog dezelfde drive als toen we op dag 1 begonnen. We zijn een scale-up op de internationale markt voor creatieve LED verlichting. Ons werk vind je onder andere in grote onroerend goed projecten, zoals retail, horeca en de entertainmentsector. Wat ons onderscheidt is onze creativiteit. Wij denken niet in standaardoplossingen, maar verrassen onze opdrachtgevers met bijzondere ontwerpen. Met zo’n 35 ‘lighting fanatics’ werken we vanuit Amsterdam aan de uitbouw van ons succes.
Over jou
Je ziet precies wat je collega's en de organisatie nodig hebben om op hun best te zijn en stemt dat op elkaar af. Je vindt het leuk om HR processen op te zetten en te verbeteren naast de dagelijkse HR werkzaamheden. Je geniet ervan om met verschillende personen te werken: van monteur tot directeur, van developer tot tekenaar. Je bent zo'n type die de namen van al je 35 collega's weet en bent benaderbaar en empathisch. Je verantwoordelijkheden neem je met enthousiasme, doorzettingsvermogen en een flinke dosis leergierigheid. En andersom leren wij graag van jou de laatste trends op HR gebied.
Je bent beschikbaar vanaf februari 2021 en in de gelegenheid om naar Amsterdam te reizen (wij zijn gevestigd in het Schinkelgebied, dè creatieve hotspot van Amsterdam).
Jouw werkzaamheden
Wij hebben geen geheimen voor jou dus je mag meekijken met alle dagelijkse HR werkzaamheden. Daarnaast voer je zelfstandig drie grote projecten uit, jij hebt hierin de leiding!
- Employer branding nav rebranding traject. Samen met een marketing bureau doorlopen wij nu een rebranding traject. Jij mag dat (samen met het marketing bureau en ons) vertalen naar een toffe employer branding.
- Functieprofielen maken en implementeren.We zijn net de fase van startup voorbij en onze collega's hebben behoefte aan meer duidelijkheid in hun taken. Tijd voor Functieprofielen! Die mag jij samen met je begeleider, je collega's en onze externe HR partner gaan maken.
-Stagebeleid. We werken graag met stagiaires, we hebben 35 vaste collega's en altijd wel ongeveer 5 stagiaires rondlopen. Dat kan best nog wat professioneler bij ons, dus we hebben behoefte aan een stageplan. Jij bent de vaste HR partner van onze stagiaires en zo leer je alle HR processen goed: van werving & selectie, tot functionerings- en exit gesprekken.
Van wie ga je leren
Mijn naam is Elke Verstralen en ik zal je begeleiden. Heel wat jaar terug heb ik Personeel en Arbeid gestudeerd aan de Haagse Hogeschool. Daarna heb ik een master Organisatiewetenschappen aan de Universiteit van Nijmegen gevolgd. Vervolgens heb ik als consultant gewerkt bij Twijnstra Gudde en heb ik diverse management functies gehad bij IKEA. Sinds een aantal jaren ben ik terug in het HR vak (al heb mijn HR kennis goed kunnen gebruiken in alle functies die ik ooit heb gehad). OneEightyOne is het bedrijf van mijn man en mij. Hij houdt zich bezig met de techniek en ik met de mensen. Bij ons zul je dus ook een gezonde dosis ondernemerschap meekrijgen.
Lijkt het je wat? Mail dan je cv en motivatie naar elke@oneeightyone.com, onder vermelding van Stage HR
COVID maatregelen : Wij werken dagelijks vanuit onze locatie op de Valschermkade. Voor deze stage die wij beschikbaar stellen verwachten wij dat je het meerendeel van je tijd bij ons op kantoor aanwezig bent.